هفده درخواست مهم کارگران ساختمانی سبزوار ازمسئولان
پایگاه خبری تحلیلی کارگران ساختمانی شهرستان سبزوار در جدیدترین پست خود، یادداشتی را به قلم سید ابوالقاسم جلیلی راد منتشر کرده است که در بردارنده 17 درخواست قشر شریف کارگران ساختمانی دیار سربداران است که نیازمند توجه و رسیدگی مناسب از سوی مسئولان می باشند.
اسرارنامه در ادامه با تأکید بر اینکه درج این مطلب به معنای موافقت یا مخالفت تحریریه این مجله با محتوای آن نیست، به انتشار متن کامل این یادداشت می پردازد:
بسم الله الرحمن الرحیم
گوشه ای از مهمترین خواسته های کارگران که نیازمند پیگیری اورژانسی است
شهرستان سبزوار یکی از شهرستانهایی است که به دلیل ضعف صنعتی و همچنین واقع شدن در اقلیمی نسبتا خشک و نبودکشاورزی مناسب در روستاها؛ دارای جمعیت بیکار به مراتب بالاتر از دیگر شهرستان هاست که اکثر این افراد به سمت اشتغال در صنعت ساختمان روی آورده اند و باعث به وجود آمدن بزرگترین تشکل صنفی شهرستان شده است و چون تعداد این افراد بیشتر از نیاز بازار کار در این حوزه می باشد تعداد روز های بیکای افراد به مراتب بالاتر از روزهای اشتغالشان به خصوص در نیمه دوم سال است و این باعث پایین آمدن درامدشان شده و آنها را در تامین معاش شان(هزینه ای درمان ، تحصیل فرزندان ، خوراک ، پوشاک ، اجاره خانه و ... ) با مشکلات عدیده ای مواجه کرده است
چون تعداد این افراد بسیار زیاد است نیازمند توجه ویژه واورژانسی مسئولین و اهتمام آنها در حل معضلات و مشکلات تلمبار شده از گذشته تا به حال است . اما متاسفانه تا کنون این مشکلات به دلیل عدم توانایی کارگران (به دلیل ضعف مالی و نداشتن قدرت و تریبون لازم)برای دفاع از حقوق حقه خود مورد بی توجهی و بی مهری مقامات مسئول قرار گرفته است.
مدیران محترم هنوز کارگران را جدا از بقیه جامعه می پندارند و با نگاه از بالا به پایین نیاز شان را نادیده میگیرند (هرچند در مواقع نیاز خودشان در راستای سوار شدن بر اریکه قدرت خلاف این را تظاهر میکنند ) که وقت آن رسیده است این نگاه تغییر کند.
و این کار در ابتدا نیازمند اتحاد و همگرایی و خودباوری تمام اعضای انجمن و دوم حمایت افراد توانمند، کاربلد و دلسوز و ازجنس مردم است که با کمک هیئت مدیره ی انجمن بازگرداندن عزت ،احترام و جایگاه اجتماعی و ارتقاء سطح زندگی اعضاء را در دستور کار قرار دهد
باید با ایجاد یک انقلاب خودباوری دیدگاه مسئولان را تغییر دهند تا آنها این واقعیت را بپذیرند که دیگر این گروه همان کارگران سالیان قبل نیستند که با نشان دادن یک سراب به وسیله شعارهای دروغی وپوپولیستی خام فرمایشات این بزرگواران شوند.
جمعیت 8000خانواری کارگران ساختمانی در صورت اتحاد و انسجام تاثیر بسزایی در انتخاب نماینده گان مدیر و مدبرو مسئولت پذیری دارند تا بتوانند تغییرات اساسی در سطح زندگی شان ایجاد کنند.
برخی از مهمترین خواسته های کارگران که نیازمند پیگیری اورژانسی است:
1- پوشش بیمه ای مناسب برای تمامی افراد شاغل در این صنعت و پیگیری پرداخت سنوات کاری کارگران بعد از بازنشستگی (همانند دیگر مشاغل )از سازمان تامین اجتماعی
2- علیرغم تصویب پرداخت از کار افتادگی مطابق بند (ج) ماده 4 قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی در صورت بروز حادثه و ازکارافتادگی موقت هر یک از کارگران، بازهم سازمان تامین اجتماعی از پرداخت آن امتناع کرده حال سوال اینجاست با وجود اینکه کارگران حتی در صورت سلامتی برای تامین معاش خود با مشقات و مشکلات زیادی روبرو هستند چگونه میتوانند در زمان خانه نشینی (دوران نقاهت) هزینه های زندگی خود و خانواده تحت تکفل شان را تامین کنند
3- مطابق تبصره 1 ماده 7 آیین نامه ادامه بیمه به طور اختیاری موضوع تبصره ماده 8 قانون تامین اجتماعی مصوب مورخ26/6/1385 و اصلاحی 20/11/86 شورای تامین اجتماعی حداکثر سن پذیرش تقاضای متقاضی بیمه اختیاری برای مردان و زنان ۵۵سال تمام در تاریخ ثبت تقاضا خواهد بود. (به موجب اصلاحیه مورخ ۲۰/۱۱/۱۳۸۶عبارت «برای مردان و زنان ۵۵ سال» جایگزین عبارت «برای مردان ۴۵سال و زنان ۴۰ سال» شده است)اما متاسفانه تاکنون سازمان تامین اجتماعی شهرستان سبزوار از اجرای این ماده امتناع کرده واز بیمه نمودن افراد بالای 50 سال خود داری می کرد اما با توجه به پیگیری های صورت گرفته به تازگی اجرای آن را در دستور کار قرار داده که باید پرسیدچه کسی پاسخگوی افرادی است که از سال 86 تاکنون از این حق مسلم خود محروم شده اند و حالا از سن قانونی مذکور عبور کرده اند؟ ایا این مطابق عدالت است که افرادی که می توانستند با این پرداخت بعد از بازنشستگی با مستمری خود زندگی کنند حال باید به دلیل ناتوانی جسمی برای ادمه کار و نداشتن اندوخته قبلی دست خود را جلو کمیته امداد و دیگر نهادهای حمایتی دراز کنند و برای دریافت مبلغی ناچیز شخصیت شان تحقیر شود
4- با توجه به سختی کار و زیانبار بودن این مشاغل در کار درازمدت ، باید این تبعیض و اجحاف بزرگ (که مطابق ماده 10 قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی ) سنوات کاری کارگران در صورت نرسیدن به سن شصت سال تمام می بایست 35 سال حق بیمه پرداخت کنند بعد با حداقل حقوق و بدون دریافت سنوات کاری بازنشست گردند ، مرتفع گردد و کارگری ساختمان در زمره مشاغل سخت و زیان آور قرار گیرد
5- کمک و همراهی در ایجاد تعامل و ارتباط هیئت مدیره با ادارات ، سازمانها و نهادهای دولتی جهت براورده ساختن نیاز های متعارف و قانونی کارگران و تغییر نگاه از بالا به پایین مسئولین به این انجمن با پشتیبانی نماینده محترم مجلس به عنوان یک مقام ارشد شهرستان
6- جلو گیری از اعمال فشار خارج از توان کارگران توسط ادارات و سازمانها . به طور مثال می توان به اقدام ابفای شهرستان اشاره کرد که بدون توجه به درامد و توان مالی افراد نه تنها از دریافت اقساطی حق انشعاب آب و فاضلاب خوداری میکند بلکه با اعمال فشار و قطع آب منزل افراد را مجبور به پرداخت نقدی حق انشعاب کرده و در نصب انشعاب بیش از یک سال و گاها بالای 2 سال متقاضی باید در نوبت بماند . در صورتی که هر یک از متقاضیان در خواست نصب فوری داشته باشند می بایست علاوه بر هزینه کامل انشعاب حدود 150 هزار تومان دیگر بابت لوازم مورد نیاز دوباره پرداخت کنند
7- حمایت و تامین بودجه لازم در راستای ایجاد شرکت تعاونی مصرف و اختصاص مکان مناسب بر ای راه اندازی شرکت مربوطه با توجه به فقر مالی و عدم توانایی کارگران (به تنهایی) جهت سرمایه گذاری کافی در این زمینه
8- کمک به تاسیس شرکت تعاونی تهیه و توزیع مصالح ساختمانی شهرستان به عنوان زیر شاخه انجمن صنفی کارگران ساختمانی در راستای تامین هزینه های مربوط به اداره انجمن
9- با عنایت به این که تمامی مراکز و ادارات دولتی تسهیلات ارزان قیمت و درازمدتی از جمله وامهای مسکن ، خودرو ، ازدواج ، فوت هریک از اعضای خانواده و انواع بنهای کالا و پاداش و عیدی و ... از بیت المال وسرمایه های همین سرزمین به کارکنان خود اختصاص می دهند اما کارگران ساختمانی از حداقل ها حتی از انچه اخیرا توسط دولت تحت عنوان کارت اعتباری خرید کالا در نظر گرفته شده است چون در زمره شغل غیر ثابت با درامد غیر ثابت به حساب می آیند محروم هستند در صورتی که مستحق ترین افراد به این تسهیلات اند . لذا می بایست طی نشستهایی راه های برون رفت از این گونه تبعیضات را پیدا کرد
10- چون اکثر قریب به اتفاق کارگران ساختمانی در قسمت های حاشیه ای شهر( به دلیل ارزان تر بودن زمین ) پس از مهاجرت از روستا ها اقدام به تهیه زمین و ساخت سرپناه خود می نمایند و به دلیل عدم توان پرداخت هزینه های پروانه ساخت بارها توسط نیروهای شهرداری تخریب و مجددا افراد با آوارهای به جامانده، سرپناهی سست و غیر استاندارد بنا میکنند ؛ جهت جلو گیری از فاجعه انسانی در صورت بروز حوادث طبیعی و هزینه به مراتب بالا تر برای جامعه با معرفی اعضاء از طرف انجمن صنفی به شهرداری برای هرفرد به صورت رایگان مجوز ساخت یک واحد مسکونی مستحکم (به جای مجوز چهار دیواری ) در همین محدوده موجود صادر گردد
11- در زمینه اشتغال چون همکاری و عدم همکاری شهرداری با سازندگان تاثیر مستقیم در حیات و معیشت کارگران دارد ضمن برطرف نمودن موانع موجود با در نظر گرفتن مشوقهای لازم، تقسیط بدهی سازندگان ، عدم فشار به سازنده تا پایان کار( با توجه به اینکه در پایان جهت دریافت پایان کار و تفکیک سند مجبور به پرداخت دیون خود به شهرداری می باشد ) زمینه های مناسب جهت ایجاد فرصت های شغلی کارگران را فراهم سازد . نه اینکه کما فی السابق دود اختلاف بین شهرداری و سازنده در چشمان کار گران برود و باعث پایمال شدن ونابودی ایشان گردد
12- پرداخت وام ساخت به جای وام خرید باعث میگردد که توان مالی سازندگان تقویت شده که این مشوقی خواهد بود برای ادامه کار انها و ایجاد رونق در بخش صنعت ساختمان و بازار کارشاغلین در این عرصه و در نهایت چون این وام به خریدار انتقال می یابد وهمچنین فرصت پیش خرید نیز برای متقاضیان فراهم میگردد در نتیجه مسکنی ارزانتر و با فرصت پرداخت بهتر(در چند قسط طبق پیشرفت ساخت) به مصرف کننده خواهد رسید لذا این کار تاثیر بسیار خوبی در کار سازنده ،اشتغال کارگران وخانه دار شدن خریداران خواهد داشت در صورتی که وام خرید صرفا باعث فروش واحد های موجود خواهد شد و بازتاب چشم گیری در رونق بازار ساخت و ساز مسکن نخواهد داشت
13- پیگیری جهت اختصاص یک واحد ساختمانی در خور انجمن 8000 عضوی با توجه به عدم درامد کافی و ناتوانی انجمن در تهیه مکان مناسب بابت دفتر کار در راستای ارائه خدمات بهتر به اعضاء
14- با توجه به عدم توازن بین بازار کار در صنعت ساختمان شهرستان و جمعیت کارگری آن با پرداخت تسهیلات ویژه به طرح های زود بازده همچون کاشتهای گل خانه ای ، پرورش قارچ ،پرورش دام و طیور (کبک ،بلدرچین )،ایجاد مزارع پرورش شترمرغ (در صورت پیدا کردن بازار فروش و صادرات آن در خارج از شهرستان به دلیل عدم استقبال از گوشت شتر مرغ در داخل شهرستان ) و ... تا نه تنها افرادی جدیدی به عرصه کار ساختمانی ورود پیدا نکنند بلکه انگیزه لازم برای خروج نیروهای مازاد به سمت اشتغال در زمینه های مذکور را فراهم سازد
15- با توجه به اینکه جامعه کارگران ساختمانی بزرگترین تشکل صنفی شهرستان است و افراد بسیاری را باتوانایی های بالقوه در درون خود دارد با تاسیس خانه کارگر تحت مدیریت این نیرو های ارزشی پیگیری مشکلات فوق الذکر را در جهت ارتقاءسطح زندگی کارگران سرعت بخشیده شود
16- با عنایت به حضور پررنگ کارگران از ابتدا در تمام عرصه های انقلاب ، دفاع مقدس ،انتخابات ، تجمعات و تظاهراتهای حمایتی باید نگاه سنتی و تحقیرامیز مسئولین که این اقشار را به دلیل فقر و محرومتهای به وجود امده از این نوع نگاه ، نادیده میگیرند یا به عنوان شهروند درجه دو وسه مینگرند (و صرفا در زمان انتخابات به دلیل هزینه کم و تاثیر پذیری بیشتر و در نتیجه موفقییت بالا تر استفاده ابزاری میشوند و بعد از آن به فراموشی سپرده می شوند ) تغییر یابد و عزت ، احترام ،ارزش هایشان احیا گردد . باید فاصله طبقاتی ایجاد شده در همه زمینه های معیشتی ، فرهنگی و اجتماعی کمتر شده و این دیوار حایل فرو ریزدکه بی شک این کار نیازمند افراد ی انقلابی و توانمند و شجاع و خداشناس وخستگی ناپذیریست تا در زندگی محرومان با پیروی از عدالت علی انقلاب دیگری به پا کنند
17- اختصاص مکانهایی مناسب( با در نظر گرفتن هزینه و امکان دسترسی راحت) جهت استقرار کارگران ِ در انتظار کار با توجه به اینکه محل های در نظر گرفته کنونی (حاشیه میدان شهید بهشتی و میدان امام حسین ) اولا: به دلیل اینکه ورودی های شهر محسوب می شوند و ایستادن کارگران در داخل خیابان باعث ایجاد مشکلاتی در ترددمسافران و گردشگران به سبزوار شده و تصویر جالبی در ذهن آنها از سبزوار منعکس نمی کند .دوما به علت نبود فضای مسقف گرمای سوزان نیمه اول سال وهمچنین سرمای و بارندگی نیمه دوم سال مشکلات و مشقاتی برای کارگران به همراه دارد .سوما به دلیل تجمع برخی از کارگران تا وسط خیابان، گاهی باعث بروز تصادف و صدمه دیدن ایشان می گردد.
به امید روزی که در سرزمین شیعیان عدالت علی این فاصله های عمیق ظالمانه کمتر گردد.
کوچه پس کوچه پیوندها
کلیک کنید:
نظرت را بنویس
